近日，浔阳区人社局联合区总工会、区法院、区委社工部、团区委、区妇联、区司法局、区市监局八部门，在“浔工和”大讲堂举办“EAP＋企业用工风控—劳动者权益保障与协同治理讲座”。全区80余家企业（含新业态企业）负责人、人力资源管理人员、法务人员参加，学习企业用工管理政策、劳动者权益保障要点及协同治理机制。

一、多领域政策解读，覆盖用工全流程

讲座邀请区人社局各业务股室骨干及江西惟民律师事务所律师授课。围绕企业用工管理核心需求，系统解读多项惠企政策。在劳动合同管理环节，区仲裁院院长结合本地案例，分析合同签订、变更、解除中的法律风险及合规技巧；针对社保与就业政策，授课老师讲解了“5＋2就业之家”公益平台使用、失业保险稳岗返还、企业社保参保扩面要求及渐进式延迟退休政策实施路径；工伤保险政策解读则聚焦工伤认定标准与待遇申领流程，指导企业构建风险保障体系。

讲座特别设置“EAP员工心理关怀”专题，强调企业关注员工心理健康的重要性，指导建立心理关怀机制，提升员工归属感与团队稳定性。

二、多部门协同服务，强化权益保障网络

活动现场，区人社局向企业发放《企业劳动用工风险防范指南》和劳动用工法治体检单，指导开展用工风险自查，规范内部管理。区司法局、区妇联、团区委同步开展法治宣传，发放《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等宣传手册，并推介12355青少年服务平台，为企业及员工提供法律咨询、权益维护等多元服务。

“讲座内容全面实用，既解答了政策执行中的具体问题，也为完善用工管理提供了系统性思路。”某新业态企业负责人表示，活动搭建起政企沟通桥梁，有助于企业精准理解运用政策，有效防范用工风险。

三、构建长效机制，助力优化营商环境

作为推进企业用工合规化、保障劳动者权益的重要举措，本次讲座通过部门联动、政策集成、精准服务，实现了政企良性互动。下一步，浔阳区相关部门将持续深化“EAP＋”服务模式，通过常态化培训、个性化指导和动态化跟踪，助力企业提升用工管理水平，构建和谐劳动关系，为区域经济高质量发展营造稳定有序的用工环境。

此次活动是浔阳区落实惠企政策、优化营商环境的具体实践，通过整合政府资源、凝聚部门合力，为企业送政策、送服务、送保障，切实解决用工过程中的痛点难点问题，推动实现企业发展与劳动者权益保障“双赢”。